По нашим наблюдениям, в компаниях слишком часто командная работа состоит из бесконечных безрезультатных обсуждений и споров, несогласованных между собой действий и решений и постоянных «перетягиваний одеяла». Слаженная работа команд может повысить результативность бизнеса так как содействует эффективности рабочих и бизнес процессов.
Кроме того, бизнес – это, в основном, про команду, и намного реже – про отдельных людей, даже если есть «крутой» лидер, то воплощение его идей без команды вряд ли возможно.