> Наши кейсы > Master Builders Solutions
Master Builders Solutions - Leadership Workshop

Воркшоп: «Лидерство в эпоху перемен»

Master Builders Solutions предлагает высокоэффективные решения для нового строительства, а также эксплуатационного обслуживания, ремонта или реконструкции различных сооружений.
Оборот компании за 2019 год составил 2,5 млрд. долларов. Число сотрудников: 7000 по всему миру.

Имя клиента:
Master Builders Solutions
Локация:
Россия, Казань
Начало:
Июль 2019
Длительность:
1 день

  1. Смена владельца и в связи с этим – выход из глобального химического концерна BASF, начало «самостоятельной» жизни компании;
  2. Разный уровень квалификации топ-менеджеров;
  3. Потеря общего тонуса и ресурсного состояния сотрудников.

  1. Разный уровень квалификации топ-менеджеров;
  2. Разное отношение к переменам, окружающим людям;
  3. Нарастающая атмосфера напряженности в компании. Необходимость эмоциональной регуляции.

  1. Показать участникам, как проходят перемены, какие стадии они имеют.
  2. Оценить, на каком уровне перемен находятся сами участники как люди и как команда.
  3. Определить стиль коммуникации на разных стадиях перемен.
  4. Разъяснить, что такое лидерство. В чем разница между лидерством и менеджментом.
  5. Понять, что руководителям нужно делать на разных этапах перемен.
  6. Какой стиль руководства необходим на разных этапах перемен.

Проведение интенсивного воркшопа (5 часов) «Лидерство в эпоху перемен» с командой топ-менеджеров.

  • 1 консультант, коуч и фасилитатор – Олаф Хауэр.
  • 2 консультанта и фасилитатора – Дмитрий Ширяев, Денис Кашин

  1. Все перемены были проработаны на трех уровнях: индивидуальном, командном и организационном.
  2. Участники познакомились с новыми инструментами стрессоустойчивости и жизнестойкости, эмоциональной регуляции.
  3. Было предложено внедрение элементов коучинга в повседневную работу участников воркшопа со своими сотрудниками: модель SCARF.
  4. Спад напряженности при взаимодействии: изменение общей атмосферы среди участников. Более спокойное принятие грядущих перемен участниками воркшопа.

Понравился проект? Свяжитесь с нами, мы расскажем вам о нём больше!

Вы можете задать нам интересующие Вас вопросы, воспользовавшись формой ниже, мы обязательно ответим в ближайшее время!

Нажимая кнопку «Отправить» Вы подтверждаете, что ознакомлены с действующей Политикой конфиденциальности и даете ваше согласие на обработку персональных данных.