Сплотить коллектив без отрыва от динамичного рабочего процесса, поддержать рост и agile-трансформацию во всех сферах деятельности клуба. Таким образом способствовать необходимым положительным изменениям в клубе.

1. Воркшопы, коучинг и менторинг для мотивации и подготовки команды к принятию новых вызовов.
2. Комбинация методов бизнес-театра и фасилитации, чтобы вдохновить сотрудников и повысить эффективность работы в команде.
3. Специальная программа для футбольных клубов, основанная на понимании их культуры и фанатов.

• 3 фасилитатора – в том числе Пол Борн.
• 3 тренера.
• 3 актера бизнес-театра.

1. У всех сотрудников клуба сформировано позитивное мышление в отношении будущих вызовов.
2. Внедрены новые, более гибкие системы управления, ориентированные на достижение поставленных целей.
3. Успешно трансформированы отношения как внутри клуба — между сотрудниками, так и между клубом и фанатами.
4. Улучшены лидерские навыки руководителей.