> Наши кейсы > Футбольный клуб «Ливерпуль»
Liverpool FC - Corporate culture development

Проект: «Изменение корпоративной культуры»

Ливерпуль — в числе лидирующих спортивных клубов мира. На 2018 год, «Ливерпуль» занимал восьмое место в списке самых дорогих футбольных клубов мира и оценивался в сумму 1,944 млрд долларов.

Имя клиента:
Футбольный клуб "Ливерпуль"
Локация:
Великобритания
Начало:
2010
Длительность:
3 года

В связи с расширением клуба и переездом на новый стадион на 60 тысяч мест, клубу важно поддержать всех сотрудников (222 человека) и подготовить их к переменам и возможным трудностям, не потеряв при этом свою индивидуальность.

Сплотить коллектив без отрыва от динамичного рабочего процесса, поддержать рост и agile-трансформацию во всех сферах деятельности клуба. Таким образом способствовать необходимым положительным изменениям в клубе.

  1. Воркшопы, коучинг и менторинг для мотивации и подготовки команды к принятию новых вызовов.
  2. Комбинация методов бизнес-театра и фасилитации, чтобы вдохновить сотрудников и повысить эффективность работы в команде.
  3. Специальная программа для футбольных клубов, основанная на понимании их культуры и фанатов.

  • 3 фасилитатора – в том числе Пол Борн.
  • 3 тренера.
  • 3 актера бизнес-театра.

  1. У всех сотрудников клуба сформировано позитивное мышление в отношении будущих вызовов.
  2. Внедрены новые, более гибкие системы управления, ориентированные на достижение поставленных целей.
  3. Успешно трансформированы отношения как внутри клуба — между сотрудниками, так и между клубом и фанатами.
  4. Улучшены лидерские навыки руководителей.

Понравился проект? Свяжитесь с нами, мы расскажем вам о нём больше!

Вы можете задать нам интересующие Вас вопросы, воспользовавшись формой ниже, мы обязательно ответим в ближайшее время!

Нажимая кнопку «Отправить» Вы подтверждаете, что ознакомлены с действующей Политикой конфиденциальности и даете ваше согласие на обработку персональных данных.