• Создать серию семинаров, посвященных раскрытию творческих способностей сотрудников BBC.
• Вовлеченные сотрудники работают во всех вещательных СМИ Великобритании.

• Изучить ключевые творческие и коммуникативные навыки.
• Поддерживать эти навыки.

Двухдневный семинар по креативному мышлению для 60 сотрудников на руководящих должностях.
Подход включал в себя работу с «творческими художниками» (актерами), предпринимателями и «внутренними чемпионами».
Модель для этого семинара основана на интерактивных упражнениях, используемых в театре, наряду с традиционной методологией корпоративного обучения, включая методологии дизайн-мышления.

Темы:

• Генерация первоначальной идеи.
• Творчество как процесс.
• Гибкость команд.
• Понимание и поддержка творческой культуры.
• Как мы можем получить лучшее от людей.
• Думать по-новому.
• Продажа и поддержка идей внутри страны.
• Вовлечение людей и вдохновение в предстоящих задачах.

Два фасилитатора, в том числе Пол Борн, два актера, два предпринимателя.

Воодушевленные и мотивированные люди и команды могут брать на себя больше рисков, связанных с творческой стороной работы, подходя к проектам более гибко и творчески.