Основы подготовки тренеров

 

Предпосылки создания программы:

Всякий раз, когда новых сотрудников, членов команды или коллег необходимо обучать определенным предметам, отсутствие или низкий уровень подготовки преподавателя приводит к низкому качеству обмена информацией и делает процесс обучения более продолжительным и менее эффективным.

 

Цель:
Повысить знания и навыки в обучении и развитии новичков.

 

Типы тренировок:

 

·      Типы обучаемых

·      Как взрослые учатся

·      Тренировка подготовки

·      Учебный дизайн

·      Обучение доставке

·      Последующее обучение

·      Методы работы с так называемыми трудными участниками.

 

Ожидаемые эффекты помимо цели:

·      Наличие квалифицированных специалистов, способных эффективно обучать других, позволяет компании сохранять знания и способствует созданию кадрового резерва.

·      Наличие мотивирующих и вдохновляющих тренеров, которые знают, как облегчить процесс приобретения новых навыков и знаний

·      Правильная культура обучения, которая делает развитие и изучение новых навыков привычкой, легко воспринимаемой всеми сотрудниками.

·      Наличие сильных внутренних тренеров позволяет компании экономить расходы на услуги внешнего обучения

 

Целевая аудитория:

Каждый, кто нуждается в совершенствовании своих навыков обучения.

 

Продолжительность: минимум 1,5 дня.