Менеджер как девелопер – Стиль лидерства

Менеджер как девелопер – Стиль лидерства

Фокус:
Менеджер как девелопер (MaD) — стиль лидерства с акцентом на развитие персонала в соответствии с корпоративной культурой и ценностями компании.

Подход:

  • Тщательное определение областей улучшения для участников проекта, а также определение конкретного подхода (совместно с отделом кадров).
  • Девять 2-х дневных тренингов.
    • Первый день посвящен подходам и методам коммуникативного лидерства и развития людей.
    • Были затронуты следующие темы: навыки эффективного общения, эффективные модели обратной связи, тренинг по управлению, конструктивное поведение в конфликтных ситуациях.
    • Второй день был посвящен ролевой игре.
    • Игра позволила сыграть в 4 разных ситуациях, взятых из повседневной жизни внутри JTI Украина.
    • Участники расширили свой поведенческий репертуар, используя 4 из 6 классических театральных архетипов.
    • Практические занятия проводились под руководством профессиональных актеров.

Участники:
От генерального директора -2 до генерального директора -5.

Продолжительность:
Октябрь 2013 — март 2014

Результат:
140 менеджеров реализовали поведение в соответствии с корпоративными ценностями. Никто из сотрудников не жалуется на поведение своих руководителей.

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Skills

Posted on

March 3, 2019