Актёрское мастерство: Творчество, Любознательность 
и Смелость на рабочем месте

 

Зачем проводить это обучение?

Это опыт мастерской. THEATEREXPERIENCEWORKSHOP— это опыт, который улучшит понимание и привлечет участников к динамике сотрудничества на рабочем месте, креативности, любознательности и смелости.

Результаты будут включать:

·      Более глубокое понимание того, как работать вместе и мыслить творчески.

·      Повышение индивидуальной и командной уверенности.

·      Новые методы для генерации позитивной и гибкой / кросс-функциональной командной динамики.

Ключевая цель:

Вдохновлять понимание навыков и мышления, которые могут повысить организационную культуру и создать эффективные команды.

Обзор

Работая с актерами, мы создаем представление «игра в день», которое либо публично исполняется для друзей и коллег, либо в двух или более группах друг для друга.

Каждая группа участников пишет, направляет и исполняет пьесу театра. Это может быть драма, комедия, музыка или танцы. Это будет включать всех в некотором качестве (не все должны выступать; некоторые могут руководить и т. д.).

При поддержке профессиональных актеров (которые также могут выступать в пьесах), группа создает истории, декорации, костюмы и реквизиты, которые объединятся, чтобы внести свой вклад в конечный продукт.

Семинар использует творческие упражнения наряду с задачей создания театральной пьесы, чтобы дать глубокое представление о влиянии, которое мы оказываем как личности, и о вкладе, который мы можем внести как команда.

Основное внимание уделяется природе организационной культуры и тому, как команды могут работать вместе для достижения общей цели при сохранении индивидуальной идентичности.

Результаты:

Улучшение понимания команды 

Запоминающийся творческий процесс и опыт

Создание индивидуальное доверие

Четкие результаты и понимание того, как работают команды.

 

Зачем использовать театр?

Это весело, заряжает энергией, включает в себя истории.

Это создает общий опыт и связи в команде — группа имеет общий опыт процесса обучения и достижения цели — группа разделяет ответственность за процесс и за достижение цели.