by iNTG Team | Фев 23, 2019 | Развитие бизнеса
Дорогие друзья, мы хотим поделиться с вами впечатлениями Олафа Хауэра, который в октябре стал одним из самых активных спикеров и участником Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Сочи с 14 по 20 октября. Олаф попал в самый масштабный поток «Индустрия...
by iNTG Team | Фев 23, 2019 | Развитие бизнеса, Саморазвитие
(http://asi.ru/nastavniki/forum/) 13 февраля в Москве состоялся Всероссийский форум «Наставник». Олаф Хауэр представлял команду iNTG на панельной дискуссии «Наставничество как элемент корпоративной культуры и эффективный инструмент развития лидерства». Название,...
While being a professor and a research associate at universities in Russia, the USA and the UK, he works full time as artistic director of the Menagerie Theater Company in Cambridge, England.
Menagerie is one of the leading British companies in commission of new plays intended for national and international tours. In the theater world, Paul has been the art director of The Frankfurt Playhouse in Germany and the Center’s New York stage, lecturer at the Leicester School of Performing Arts, guest lecturer at Harvard University, and full-time director of directing at New York University.
He has a master’s degree in performance and he has directed more than 70 professional theater productions around the world. In the business world, he has been a program director, consultant trainer and a leading trainer for more than 100 clients including Sberbank, Bank of China, McLaren Formula 1 racing team, Nissan Cars, Liverpool Football Club, BBC and Zurich Insurance. He has also created tailor-made creative and cultural programs for many clients, including Virgin, Arts Council England, Creative Enterprise UK, US Government, and Dubai Stock Exchange (DIFC).
Currently, Paul is a research associate at Creative Engagement at Cambridge University, the UK. There he also leads the Faculty Development Program, teaches at the MBA, teaches graduate studies in entrepreneurship, as well as engagement-oriented leadership programs. In addition, Paul is an assistant professor at the Skolkovo Moscow Business School and the Stockholm School of Economics in Russia.
In 1986, Olaf graduated from the Leningrad State University and specialised on Social Psychology with a focus on small groups’ development.
Afterwards, he worked as research assistant at the Institute of Psychology of the Friedrich Schiller University, Jena. His doctoral thesis was about “Group development as forming and changing pat-terns of relationships and behaviour”.
Parallel to this, Olaf became a social-psychological behaviour trainer. He also completed the qualification program for a certified BMW Trainer at the International BMW Training Academy.
Olaf has received his unique practical experience, mainly, from 17 years of working with the BMW Group in Germany, Eastern Europe, Russia and China, which makes him a professional in dealing with different cultural and business contexts.
Throughout 4 years, he permanently stayed in China where he was busy with BMW’s corporate strategy implementation through a long-term project on management development within the Chinese BMW dealership network.
Since 2010 Olaf works and teaches mostly in Russia. He focuses on developing of people & organizations through different approaches like analysing, consulting, training, coaching and mentoring. In addition to it, he accompanies his clients and facilitates their change processes purposefully to make them sustainable.
He acted as the scientific advisor in the long-term CEMES project on assessment and Certification of performance-based Management Competencies for the European Union.
Ludmila graduated from Leningrad State University, Department of Psychology. She has got a PhD in Psychology, and worked as an associate professor at the department of Social Psychology for about 20 years.
Working for university Ludmila studied in communication skill training program in 1982, developed and provided by professor Manfred Vorwerg (Germany) and she was certified as the very first trainer in Russia
After Ludmilla left the University in 1991, she gained valuable practical experience of business, leadership and entrepreneurship. From 1991 to 1996, Ludmila was a co-founder and CEO of the company Disegni. It was a joint venture with a US partner. All the modern management tools were implemented in this company. For Russia, this was the first time a Western brand has been implemented on the Russian fashion market. Started from scratch, this company has established a production line and well-developed retail chain of 30 stores across Russia.
Since 1997, when the Stockholm school of Economics (SSE) has launched a branch in Russia, Ludmila was a member of the first team management. She was affiliated with SSE from the start, holding various leadership positions as CEO and Vice President for external relations until 2007 www.sserussia.org
After graduating from the EMBA program at SSE, she initiated the creation and led the Russian Association of entrepreneurship education (2009-2012) www.ruaee.ru The goals of the Association are the development of advanced entrepreneurial education in Russia, exchange of experience and improvement of qualification of Russian teacher based on the Western best practices.
While working in Association Ludmila took part and presented the Russian experience in entrepreneurship education in the United States at Association for small business and entrepreneurship conference in 2010 in Nashville. There she met Paul Bourne and invited him to participate in a professional conference of the HR club www.e-prof.ru in May of 2010. Paul provided his first master class in Russia. He was also introduced to Olaf Hauer. This meeting in May 2010 began the history of iNTG as a brand.
Nowadays Ludmila is professional business mentor for startup innovation companies, residents of St. Petersburg business incubators Ingria and ITMO University specializing in strategic marketing and communication.
Ludmila actively involved in various business and professional networks. She was elected for six years Chairman of the Executive Committee of the St. Petersburg International Business Association from 2005 to 2011 www.spiba.ru She was elected by its members as the CEO of SPIBA. In this position, she worked for two years from 2011 to 2013.
Ludmila was awarded the honorary title of Most Influential Woman in St. Petersburg (2014) and awarded among the Top 100 best managers in North-West Russia (2006) according to the business newspaper Delovoy Petersburg. She is a member of the Expert Committee for holding the competition the Best Chief of the Year organized by magazine Business People for 10 years
From the beginning iNTG in Russia, Ludmila was associated with this team as its managing partner. She is responsible for marketing, sales, networking, customer relationships, development and implementation of all programs and projects. She combines a solid academic background, business experience, extensive business connections and knowledge of the Russian market.
As a co-founder and managing partner at iNTG, Olaf joins forces with clients to develop his teams, people and organizations.
He is interested in the ancient history, alternative medicine, incarnation and various ways of unlocking people’s potential for self-development.
In addition to business, Olaf loves handball, ballet and music.
Pavel is in charge of internal development of iNTG team, its’ processes and strategies.
His background is economics and management; currently he is a PhD student of Peter The Great St. Petersburg Polytechnic University, economics specialization.
His sphere of interests involves Business Process Management, Project Management, Strategic Planning and Business Simulation Games.
In his leisure time he plays the electric guitar and records music.
His favorite quote: “Less talk, more action”.
Ilona provides ongoing support to iNTG in the areas of human resources, talent management and training, as well as personal and organisational development.
She has a professional qualification of HR CIPD and more than 12 years of experience in the field of HR / L & D.
Outside the professional environment, she is very interested in learning about new and diverse cultures.
Favorite quote: «Don’t blame anyone. Don’t expect anything. Do something» © Bill Parcells
From the very beginning of iNTG’s existence in Russia, Ludmila has been one of the managing partners of the team. She is responsible for interaction, marketing and customer relations.
She is also involved ina the development and implementation of programs and projects.
She combines solid academic experience with business experience and knowledge of the Russian market.
Paul is an actor specializing in theatre and live performance. He supports iNTG’s communication, leadership and creativity programs.
He lives and works in Cambridge, where he is a member of the University of Cambridge.
He holds a master’s degree in performance studies.
Favorite quote: «To be or not to be is the question»
«I’m not what happened to me, I’m what I want to be.»
Inspired by this quote, Jana seeks to convey this message to her personal and professional life.
She is involved in the design and implementation of the curriculum and uses different methods and techniques to help people accept change.
Denis is responsible for the development of online education at iNTG.
In his spare time he likes to play guitar and play active sports.
Dmitry is actively involved in creating and implementing training programs and adapting iNTG products to the needs of customers.
His interests and experience are focused on personality psychology and organization, social innovation, oratory skills, oriental practices and poetry.
Dmitry is a psychologist and a postgraduate student at the Department of Psychology of St. Petersburg State University.
His favorite quote: «In the end, everything gets better. If it doesn’t get better, it’s not over yet»
С самого начала существования iNTG в России Людмила была одним из управляющих партнеров команды. Она отвечает за взаимодействие, маркетинг и отношения с клиентами.
Она также участвует в разработке и реализации программ и проектов.
Она сочетает в себе солидный академический опыт с опытом ведения бизнеса и знанием российского рынка.
Илона оказывает постоянную поддержку iNTG в сферах человеческих ресурсов, управления талантами и обучения, а также личного и организационного развития.
Она имеет профессиональную квалификацию HR CIPD и более 12 лет опыта работы в сфере HR / L & D.
Вне профессиональной среды она с большим интересом знакомится с новыми и разнообразными культурами.
Любимая цитата: «Никого не обвиняй. Ничего не ожидай. Сделай что-нибудь» © Билл Парселлс
Будучи соучредителем и управляющим партнером в iNTG, Олаф объединяет усилия с клиентами для развития своих команд, людей и организаций.
Он интересуется древней историей, альтернативной медициной, воплощением и различными способами раскрытия потенциала людей для саморазвития.
Помимо бизнеса, Олаф любит гандбол, балет и слушать музыку.
Павел отвечает за внутреннее развитие команды iNTG, её процессы и стратегии.
Экономист и менеджер по образованию, аспирант Санкт-Петербургского Политехнического Университета Петра Великого по направлению «Экономика».
В сферу его интересов входит процессный метод управления, управление проектами, стратегическое планирование и бизнес-игры.
В свободное время играет на электрогитаре и записывает музыку.
Любимая цитата: «Меньше слов – больше дела».
«Я не то, что случилось со мной, я то, кем я хочу стать».
Будучи вдохновлена этой цитатой, Яна стремится донести это послание до своей личной и профессиональной жизни.
Она участвует в разработке и реализации учебных программ и использует различные методы и приемы, чтобы помочь людям принять изменения.
Денис отвечает за развитие онлайн-образования в iNTG.
В свободное время он любит играть на гитаре и заниматься активными видами спорта.
Yulia helps clients and partners to understand how iNTG can help them, participates in the creation and delivery of training programmes and the customization of iNTG products.
Yulia also leads the ‘Train&Fun’ programs where activities dynamically combine both content and creative inspiration.»
Пол — актер, специализирующийся на театре и живом исполнении. Он поддерживает программы iNTG в области коммуникации, лидерства и творчества.
Он живет и работает в Кембридже, где он является членом Университета Кембриджа.
Он имеет степень магистра в области изучения производительности.
Любимая цитата: «Быть или не быть, вот в чем вопрос».
Дмитрий активно участвует в создании и реализации учебных программ и адаптации продуктов iNTG к потребностям клиентов.
Его интересы и опыт сосредоточены на психологии личности и организации, социальных инновациях, ораторских навыках, восточных практиках и поэтических представлениях.
Дмитрий — психолог, аспирант факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета.
Его любимая цитата: «В конце все становится лучше. Если не стало лучше, это еще не конец».
Помимо того, что он является приглашенным научным сотрудником и научным сотрудником в университетах России, Америки и Великобритании, он работает полный рабочий день в качестве художественного руководителя театральной компании Menagerie в Кембридже, Англия. Menagerie — одна из ведущих британских компаний по вводу в эксплуатацию новых пьес, предназначенных для национальных и международных гастролей. В театральном мире Пол был художественным руководителем The Frankfurt Playhouse в Германии и нью-йоркской сцене Центра, преподавателем в Лестерской школе исполнительских искусств, приглашенным лектором в Гарвардском университете и преподавателем полного дня по режиссуре в Нью-Йоркском университете.
Он имеет степень магистра в области перформанса и руководил более 70 профессиональными театральными постановками по всему миру. В деловом мире он был программным директором, тренером-консультантом и тренером-лидером для более чем 100 клиентов, включая Сбербанк, Банк Китая, гоночную команду Формулы-1 McLaren, Nissan Cars, Футбольный клуб Ливерпуля, BBC и Zurich Insurance. Он также создал индивидуальные творческие и культурные программы для многих клиентов, включая Virgin, Arts Council England, Creative Enterprise UK, Правительство США и Дубайскую фондовую биржу (DIFC).
В настоящее время Пол является научным сотрудником Creative Engagement в Кембриджском университете, Великобритания. Там он также возглавляет Программу развития факультетов, преподает на MBA, обучает аспирантуру по предпринимательству, а также программы обучения для руководителей, ориентированные на вовлечение. Кроме того, Пол является доцентом Московской бизнес-школы «Сколково» и Стокгольмской школы экономики, Россия.
В 1986 году Олаф окончил Ленинградский государственный университет по специальности «Социальная психология» с упором на развитие команды.
После этого он работал научным сотрудником в Институте психологии Университета им. Фридриха Шиллера в Йене. Его докторская диссертация была посвящена теме «Развитие команды как формирование и изменение моделей отношений и поведения». Олаф также прошел программу курсов профессиональной подготовки, чтобы стать тренером, сертифицированным Ассоциацией немецких психологов.
Параллельно с этим Олаф стал тренером по социально-психологическому поведению. Он также прошел квалификационную программу для сертифицированного тренера BMW в Международной учебной академии BMW.
Олаф получил свой уникальный практический опыт в основном за 17 лет работы с BMW Group в Германии, Восточной Европе, России и Китае, что делает его профессионалом в различных культурных и деловых контекстах.
На протяжении 4 лет он постоянно оставался в Китае, где занимался реализацией корпоративной стратегии BMW. Это был долгосрочный проект по развитию менеджмента в китайской дилерской сети BMW.
С 2010 года Олаф работает и преподает в основном в России. Он фокусируется на развитии команд, людей и организаций с помощью различных подходов, таких как анализ, консалтинг, обучение, коучинг и наставничество. В дополнение к этому он сопровождает своих клиентов и способствует их процессам изменений, чтобы сделать их устойчивыми.
В Европейском Союзе он выполнял функции научного консультанта в долгосрочном проекте CEMES по оценке и сертификации основанных на результатах компетенций в области управления.
MBA, кандидат философских наук, старший советник Стокгольмской школы экономики (SSE), доцент;
Людмила окончила Ленинградский государственный университет, факультет психологии. Она имеет кандидатскую степень по социальной психологии и проработала доцентом на кафедре социальной психологии около 20 лет, до 1991 года.
Работая в университете, Людмила училась по программе обучения навыкам общения в 1982 году, разработанной и предоставленной профессором Манфредом Форвергом (Германия), и она была сертифицирована как один из самых первых тренеров в России.
С 1991 по 1996 год Людмила была соучредителем и генеральным директором компании Disegni, совместного предприятия с американским партнером. За эти годы она приобрела ценный практический опыт в бизнесе, лидерстве и предпринимательстве. Все современные инструменты управления были внедрены в этой компании. Что касается России, то впервые на российском модном рынке появился западный бренд. Начав с нуля, этой компании удалось создать производственную линию и хорошо развитую розничную сеть из 30 магазинов по всей России.
В 1997 году, когда Стокгольмская школа экономики (SSE) открыла свое российское отделение в Санкт-Петербурге, Людмила стала членом первой команды менеджмента. До 2007 года она занимала различные должности, такие как генеральный директор и вице-президент по внешним связям. Кроме того, Людмила окончила программу EMBA по специальности «Стратегический маркетинг» в SSE (2005-2007) www.sserussia.org.
Людмила инициировала создание Российской ассоциации обучения предпринимательству в 2009 году и руководила ею до 2012 года. Www.ruaee.ru Цели Ассоциации — развитие в России передового предпринимательского образования, обмен опытом и повышение квалификации российских преподавателей на основе Западные лучшие практики.
В 2010 году Людмила представила российский опыт в области обучения предпринимательству Ассоциации малого бизнеса и предпринимательства США на конференции в Нэшвилле. Там она познакомилась с Полом Борном и пригласила его принять участие в конференции HR Club. www.e-prof.ru В мае 2010 года Людмила представила Пола Борна Олафу Хауэру. Эту встречу можно считать началом iNTG как бренда.
Людмила активно участвует в различных деловых и профессиональных сетях. Она была избрана Председателем Исполнительного комитета Санкт-Петербургской Международной Бизнес Ассоциации (СПИБА) с 2005 по 2011 год. Также она была избрана Генеральным директором СПИБА на два года, с 2011 по 2013 год. Www.spiba.ru
Людмила была удостоена почетного звания «Самая влиятельная женщина в Санкт-Петербурге» (2014) и входит в число 100 лучших менеджеров Северо-Запада России (2006) по версии деловой газеты «Деловой Петербург». Она является членом Экспертной комиссии, которая проводит конкурс «Лучший руководитель года», организованный журналом Business People.
В настоящее время Людмила является профессиональным бизнес-наставником для стартап-инновационных компаний, резидентов петербургских бизнес-инкубаторов Ingria и Университета ИТМО, специализирующихся на стратегическом маркетинге и коммуникациях.
С самого начала существования iNTG в России Людмила была одним из управляющих партнеров команды. Она отвечает за взаимодействие, маркетинг и отношения с клиентами. Она также участвует в разработке и реализации программ и проектов. Она сочетает в себе солидный академический опыт с опытом ведения бизнеса и знанием российского рынка.